ما هي آداب التعامل مع شركاء العمل والمديرين والزملاء؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة
تجنب الأحكام المسبقة: تجنب تكوين أحكام سريعة على الآخرين بناءً على مظهرهم أو خلفيتهم.
الاعتذار عند التأخير: إذا تأخرت، اعتذر وأوضح سبب التأخير.
احترام قدرات زملاء العمل وكفاءاتهم، وعدم توجيه الانتقاد لهم بشكلٍ مباشر أو جارح أو انتقادهم أثناء الاجتماعات وعلى مسمع من الجميع.
تشجيع الزملاء: قدّم الدعم والتشجيع لزملائك عند تحقيقهم لأهدافهم.
ألقِ التحية والسلام عند الحضور إلى العمل، وحافظ على بشاشة الوجه والابتسامة.
ثقافة العلاقات الكره والمرارة تجاه الآخرين سم في نفسك أنت
تخفيف عبء العمل عليهم قدر الإمكان، وتقديم أي مساعدة يحتاجونها واحترام وقتهم.
عند التواصل مع زملاء العمل، نور الإمارات تأكَّد من أنَّك واضحٌ وموجِزٌ في رسالتك، وتجنَّب استخدام اللغة المعقَّدة أو المصطلحات الفنية التي قد لا يفهمها الجميع.
احترام الآخرين عند الحديث: استمع بإنصات لما يقوله الآخرون واظهر اهتمامك بما يتحدثون عنه.
تجنَّب نور الإمارات المشاركة في الأحاديث والمناقشات المتعلقة بموضوعات مثيرة للجدل، وعدم إبداء الرأي فيها.
تقاسم المعرفة: شارك معرفتك وخبراتك مع الآخرين لتعزيز قدرة الفريق.
أول شيء يجب فعله هو البدء ببعض القيود البسيطة، وكذلك تقييم من هو الموضوع الذي تتعامل معه، في الواقع هناك أطفال معتادون بالفعل على اتباع القواعد وآخرون يتمتعون بحرية أكبر في فعل ما يريدون.
الطلب من الزملاء ألا يفتحوا مواضيع وأحاديث جانبية في وقت العمل، وترك الحديث لنهاية اليوم أو في الاستراحة.